①高年齢雇用継続給付（対象者・60歳～65歳までの賃金が60歳時点と比較して低下した被保険者）

②育児休業給付（対象者・原則として、1歳に満たない子を養育するために育児休業して賃金が低下した被保険者）

③介護休業給付（対象者・２週間以上にわたり配偶者、父母等の家族の介護のために介護休業して賃金が低下した被保険者）

 （省略可の要件）

①事業主が雇用継続給付手続きを行う事を対象となる従業員が合意し、
　同意書を作成している。

②事務手続き完結から４年間その同意書を会社保管する。

 対象者が多い企業では事務作業の効率化となりますので、考えてみてはいかがでしょうか。