業務案内
PC版
従業員様を雇用する際に必要となる労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続を承ります。 例）従業員様の入退社等における労働保険（労災保険、雇用保険）、及び社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険）の手続、社会保険の算定基礎届・月額変更届作成手続、労働保険年度更新事務手続、業務上災害、通勤災害を被った場合の労災保険法における保険 給付手続、雇用保険法に基づいた失業給付等手続(失業給付、就職促進給付、雇用継続給付等)、従業員様や役員様の老齢・遺族・障害年金請求手続 等々 ※以下の条件に該当した場合の雇用に関する助成金（厚生労働省関連）申請手続も承ります。 例）①新たに従業員を雇用する ②従業員の雇用維持を図る ③職場環境を改善する ④仕事と家庭の両立支援を行う ⑤従業員の職業能力の向上を図る 等々
従業員様を管理する際に必要となる規程の新規作成・届出、御社で現在使用されている規程の点検も承ります。 例）就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、慶弔見舞金規程、社有車管理規程 等々
従業員様の採用から退職までの法令に適応した労務管理に関する相談を承ります。 例）募集、採用、配置、昇進、降職、定年制、退職、変形労働時間制等による労働時間短縮、残業・休日出勤、能力の育成、開発、OJT・Off-JT・自己啓発等 職場環境、衛生管理体制 等々
定期不定期にある人事・労務に関する法律改正等の情報提供、役所が行う労働及び社会保険に関する調査への対応・アドバイス、起こった事案に対する他士業との連携によるサポートを行います。 例） 労働・社会保険料率、最低賃金、労働基準法等雇用に関わる法律改正、労働基準監督署の是正指導、年金事務所の社会保険に関する調査、労使間のトラブル事案 等々  メールでのお問い合わせはこちら （初回訪問相談無料 資料があれば無料にてお渡ししています。） |