報酬額について
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①顧問契約 企業様にて毎月発生する社会保険・労働保険に関する日常的な事務手続代行（資格取得喪失 ・労災健保の申請・労働保険年度更新・社会保険定時決定、随時改定 等）及び採用から退職までの労務管理に関するご相談に対応します。 顧問契約料金（１か月あたり） 労働保険・社会保険・労基法各法令に基づく手続代行・相談対応
※従業員数によって１か月の料金は異なります。 ※障害年金・雇用に関する助成金・新規社会保険適用事業所設置・就業規則作成等の特殊な業務については別途にご負担頂きますが（雇用に関する助成金は、成功報酬となり受給額×10％)、それ以外の日常的に発生する業務だけの場合は月の定額顧問料金のみで対応します。 ※特殊な業務の内容・金額については事前に契約締結時に明示します。 ☆業務量、相談頻度により報酬額は異なってきますので、上記は大まかな報酬の目安としてお考え下さい。 ②単発契約 顧問先ではない企業様等からの依頼により単発業務（その受任業務１回だけの手続き）を行う場合は、業務内容により料金は異なりますので事前に契約書に明示します。 雇用に関する助成金は、成功報酬となり受給額×20％です（別途考案が必要な場合を除く）
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